一、疫情爆发：央企部分行业受冲击，中小企业陷“疫情寒冬”
1、中国因新冠肺炎被世界暂时“封锁”
1月31日，世界卫生组织（WHO）启动最高等级传染病应急机制，将新型冠状病毒疫情（2019-nCoV）列为"国际关注的突发公共卫生事件 "（PHEIC），但不推荐其他国家限制与中国的交通和贸易，不建议完全隔离中国。疫情被定性为“PHEIC”，也就意味着世界卫生组织在呼吁：疫情现在很严重，各国有钱的出钱，有力的出力，一起战胜病魔。无人知晓疫情还会持续多久？问题来了，中国会因为新冠肺炎被世界“封锁”多久？
因受疫情影响，多国对中国提升了入境限制。据国家移民管理局官网公布的各国最新入境政策，截至2月3日已有84个国家对中国提升入境限制，为应对新型冠状病毒感染肺炎疫情传播，陆续有国家宣布决定采取有关临时入境限制措施。如美国、澳大利亚等已暂停签证服务。除签证入境方面的限制，美国航空、加拿大航空、英国航空、北欧航空等多家航空公司也宣布暂停部分航线。
2、疫情影响：央企个别行业受冲击，不改变中国经济长期向好
据国资委发布消息，疫情对生产经营确实造成了影响，对个别行业影响比较大。例如，对中央企业的影响主要集中航空、旅游等个别行业。从中央企业反映的情况来看，疫情集中暴发在春节期间，这样对于1月份的经营影响相对可控，对2月份影响较大，在疫情的冲击之下，社会总需求受到抑制，产业链终端、面向消费者的企业受疫情冲击最大，影响也最直接。但疫情的影响是阶段性的，也是暂时性的。中国是个大国，韧性强、潜力大，回旋余地也大，疫情的影响不会改变我国经济长期向好的基本面。
3、延期复工：中国经济“停摆”20天，中小企业陷“疫情寒冬”
昔日的都市车水马龙、川流不息，今日的许多城市都如武汉一样停摆、封城。随之而来的春节，多数的中国城市都陷入了沉寂。因新型冠状肺炎疫情爆发导致春节假期延长，企业被迫“延期复工”。1月27日，国务院发布延长2020年春节假期的通知：假期延长至2月2日，2月3日起上班。各大企业此后也相继发布了推迟复工的通知，不少大企业宣布允许员工远程办公，部分企业直接宣布带薪放假，通知员工延迟一周上班，最长的甚至延后将近一个月复工！例如，阿里巴巴、腾讯、携程、新浪等都通知员工2月3日至7日在家办工，2月10日正常上班。
2月10日企业陆续开始复工，但中国企业仍面临“内忧外患”，部分行业危困，企业濒临倒闭，企业复工之路举步维艰。由于人员流动的限制，此次疫情对第三产业，尤其是零售批发、餐饮住宿、客运及物流产生了较大负面冲击。除了湖北外，广东、江苏、浙江和山东四省受疫情冲击最大。相比于大型企业，中小企业受疫情的影响更大。
二、生存现状：中小企业陷“疫情寒冬”，复工面临三大难题
1、营收下降：生产经营受重大影响，2020年经营预期不乐观
据中国中小企业协会2月18日发布的《关于新冠肺炎疫情对中小企业影响及对策建议的调研报告》（下称“调研报告”）数据显示，参与调研问卷的6422家中小企业中，截至2月14日，已复工企业仅占59.29%，39.13%的企业还需要2周甚至更长时间复工。调查显示，86.46%的企业生产经营受到较大影响，其中38.9%的中小企业经营暂时处于停顿状态，29.43%企业濒临亏损。98.43%的中小企业延长了春节假期，80%以上企业对于2020年经营预期不甚乐观。近7成的中小企业反映营业收入减少。
2、现金流不足：资金短缺系企业最大困难，三类企业易遭受重创
（1）资金短缺、融资难，企业遭遇“资本寒冬”
业务暂停入不敷出，资金周转困难，是很多企业复工复产时面临的共同难题。资金短缺，是当前中小企业的最大困难。调查显示，近9成企业账上资金支撑不到3个月，其中33.73%的企业账上资金支撑不到1个月，32.75%的企业反映能支撑2个月。只有9.89%的企业能支撑半年以上。
2019年本已被市场称为资本寒冬之年，2020年伊始人们对寒冬的认知被彻底刷新。据业内人士分析，人群此时的恐慌情绪，有助于投资人压低优质初创企业的估值。疫情期间融资难，对于资金短缺的中小企业更是雪上加霜！
（2）疫情期间三类企业易遭受重创
遭遇“疫情寒冬”，以下三类中小企业受疫情影响最为严重：一是现金流不稳的企业，现金流可能维持不到三个月；二是高杠杆债务风险企业，受疫情冲击较大；三是重资产企业，即使没有新订单，仍需支出固定租金及薪资。
3、企业用工难：保障用工安全，调解人员缺口
（1）保障用工安全：企业复工复产，首先需要解决的就是员工健康保障问题，国家有关部门也一再强调了企业的防疫主体责任，一旦出现病例，企业将面临停产歇业的麻烦。
（2） 调解人员缺口：受疫情影响，一些企业尤其是餐饮服务企业无法开业，大量员工暂时赋闲；另一方面，由于很多员工无法返程返岗，不少企业面临阶段性用工难，这为复工复产带来挑战。
三、依法抗疫：律师助力中小企业走出“疫情寒冬”
1、针对企业复工面临的难题，为企业提供优惠政策指引
目前，中央及地方政府出台了多项支持中小企业的政策。截至2020年2月12日，中央财政部、人民银行、商务部、税务总局等多部委发文，从财政补贴、贷款、税费、社保等多方面支持企业渡过疫情。28个省级行政单位及各级地方政府出台政策，万达、阿里巴巴、保利等大型企业也陆续推出租金减免措施，帮助中小企业渡过难关。针对中小企业复工三大难题，汇总如下相关政策：
2、做好合规性审查，保障企业顺利复工
（1） 防疫法律风险提示及合规建议：主要包括疫情防控风险提示、企业违约风险提示及用工合规风险提示等。律师应向服务的企业提示上述法律风险，并提出合规建议及相关优化方案。
（2）为企业提供在线员工培训：疫情爆发后，很多企业从线下服务转为线上办公，云办公普及中可能产生涉及互联网技术相关法律问题等。为了规范用工并避免引发防疫法律风险，需要对企业员工进行相关法律培训。
（3） 防范、解决诉讼纠纷：（1）合同纠纷：如因疫情爆发导致一方不能履行合同；（2）劳动争议：如因疫情爆发，导致企业经营困难减薪、裁员等引发劳动争议；（3）其他纠纷。
3、提供公益法律服务，在线公益普法助力经济复兴
目前，律师可提供如下公益法律服务：（1）在线普法：律师/律所公众号推出抗疫普法系列专题文章，为企业解读当前热点法律问题；（2）在线咨询：律师志愿者线上免费咨询，为企业排忧解难；（3）培训课堂：专业法律媒体或相关平台公益直播或微课，为企业普法。
丘吉尔说：“不要浪费一场好危机。”因为每一次危机，都同时隐藏着机遇。蛰伏过这个“疫情寒冬”，那些打不倒我们的困难，只会让我们更强大。疫情爆发的日子里，众多的企业家们捐款捐物支援武汉、支援湖北、支援自己的家乡，其中不乏中小企业。我看到了他们的责任和担当，更看到万众一心战胜疫情的希望！仅以此文致敬这些在危难时刻慷慨解囊、助力抗疫的企业家们，也希望能助力中小企业走出“疫情寒冬”！
