开始合伙创业时，大家的目标一致，因志同道合而走到了一起。在创业过程中，合作伙伴可能因各种原因离开，体面退出也就罢了，稍有不慎，就可能落得个买卖不成、朋友反目的悲剧。无法体面收场，最主要的原因是合伙时没有约定如何退出，等问题出现的时候，就各说各有理，谁也不让步。退伙的时候，每个人立场不一样了，立场就是利益，在利益面前，每个人只讲对自己有利的东西。正所谓“凡事预则立，不预则废”，合伙创业，不仅要关注“怎么进”的问题，还要特别注意应该“怎么退”。
小陈是一位工程师，通过一个装修项目结识了小王和小刘。小王是施工队长，具有多年装修经验的，而小刘拥有几辆可以装货卸货的面包车。于是小陈提议由三人共同成立一家建筑装饰工程有限公司，前期资金及业务资源由小陈提供，小王负责技术入股，小刘则以车辆入股。三人一拍即合，并在公司章程中约定，小陈持股20%，小王持股60%，小刘持股20%。公司成立后，小陈陆续出资50万元，小王和小刘刘各出资约5万元。然而公司成立一年后，投入资金消耗殆尽，公司面临亏损。小王和小刘想引入新股东以获得更多业务资源，但小陈不同意，产生严重分歧。为此，小陈欲退出公司，考虑到三人共投入运营资金60万元，按股权比例，其应当承担12万元，故小陈要求拿回其多投入的38万元，从而全面退出公司。小王和小刘经考虑后予以同意，三人共同签订《退股函》约定了如下内容：小王和小刘一致同意沈小王退股并向其支付38万元，其中由小王代表公司支付31万元，小刘代表公司支付7万元；公司还应归还小陈垫付的房租4万元，共计向小陈支付42万元。如公司承运营良好，可提前支付，如公司资金周转困难，可延长一年付清。之后，因小刘和小王迟迟未按约定向小陈支付款项，小陈将两人告上法庭，要求他们向其支付退股款及公司的房租借款，并赔偿其利息损失。
法院受理后认为，小陈签署《退股函》时，并未明确所谓的“退股”款项的性质以及支付主体，可能承担一定的诉讼风险。
此外，公司在小陈退出后未继续正常经营，三人均欲解散公司，最终在法院的主持下，各方达成了调解。
完备的退出机制是保障个人权益和保障公司稳定发展的重要方式，通过对于其中细节问题进行明确约定，可以有效的减少纠纷的产生，维护双方权益。
在合伙创业时，要先将“丑话”说在前头。把退出机制作为磋商的重要条件和共同创业的前提，设计各方都能接受的。
在设计退出机制时应当注意合理完善，特别是退出情形的设置，需要根据不同情形设置多种退出的价格、路径。
以实现无过错情况下做到公平公正、各方利益均衡；有过错情况下，适当对过错方加以惩罚，对其他股东有所补偿的效果。公司授予股东股权时，应当签署相关文件进行书面约定，而后送达到各个合伙人股东手中，并要求各个合伙人股东在收到章程、出资协议等相关材料后，以签字捺印形式进行确认，留痕备查。
一旦退出机制被触发，其他合伙人股东应当及时行权，将退出股东带来的影响降到最低。
办理股权退出手续一定要彻底，签署全套股权退出法律文件，约定清楚违约责任，留存股权退出款项支付凭证，及时完成工商变更手续，让股权退出程序形成完整的闭环。
无法自行判定风险等情形的，建议及时寻求专业人士帮助，通过获取专业意见来保障各方的合法权益。
