易浩法律服务平台的律师团队为企业规避劳动用工法律风险和降低企业用工成本提供专业、优质的劳动用工专项法律服务（包括但不限于）

1、劳动合同的起草、修改和审查。

2、规章制度的起草、修改和审查；各种规章制度、法律文件等公示、告知程序合规性审查。

3、审查、制订员工手册。

4、审查、制订用工管理流程。

5、审查工资构成、奖金制度、年薪制度的合法性。

6、协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度；保密合同的起草、修改和审查（针对不同的工作岗位制订不同的保密合同）。

7、协助顾问单位做好劳动关系解除筹划；提前介入合同终止、解除、裁员阶段的商谈。

8、定期了解顾问单位劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为，使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险。

8、定期了解顾问单位劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为，使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险。

10、协助顾问单位做好关联企业间员工调动管理。

11、协助顾问单位做好企业重组、合并、分产中员工安置、身份转换工作。

12、代理劳动仲裁、诉论、行政复议、行政诉论、听证活动;

13、法律知识、实务技巧培训。