有证据证明结算会员在结算担保金专用账户中有超过交易所要求的结算担保金数额部分的，结算会员在人民法院指定的合理期限内不能提出相反证据的，人民法院可以依法冻结、划拨超出部分的资金。

2023-05-15

公司无正当理由超过规定时间于2019年5月9日发放田文2019年3月份的工资，属于用人单位无故拖欠劳动者工资行为，已经违反了劳动法、劳动合同法、《工资支付暂行规定》等相关法律法规的规定。

2023-05-15

某建筑工程公司向淄博市临淄区人民法院诉称：2013年5月30日原告与某村委会签订建设工程施工合同，约定原告承包某村委会开发的1#、2#、3#、4#、6#、7#楼工程。工程质量标准为合格，合同价款为66 111 380元，采用可调价格方式确定，原告按约定完成承包工程。原告与被告就本案工程价款发生争议，原告依照法律规定申请司法鉴定后，经鉴定，依据2013年5月30日签订的建设工程施工合同中约定的结算方式进行结算，工程造价为56 673 152.29元。自原告对某村委会1#、2#、3#、4#、6#、7#楼项目工程进行施工至法院受理本案止，被告共支付原告工程款5 018.70万元，被告尚欠原告6 486 152.29元工程款。请求：1.判令被告向原告支付剩余工程款6 486 152.29元及利息1 751 261.1183元（自2016年10月30日计算至2021年4月30日，按年息6%计算），以上共计8 237 413.4083元；2.判令被告向原告支付利息（以6 486 152.29元为基数，自2021年5月1日起计算至被告付清全部款项之日止，按年息6%计算）；3.判令被告承担本案全部诉讼

2023-05-12

带薪年休假是指劳动者工作满一定期限，每年应享受的连续休假天数。《劳动法》第45 条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第2条规定，“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。用人单位应依法执行带薪年休假的规定，保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据上述法律规定，职工在同一用人单位连续工作满1年，无论用人单位性质如何，劳动者均有权享受带薪年休假待遇。

2023-05-12

现实生活中，许多企业都需要租赁他人的房屋作为办公场地。从某种意义上来说，办公场地这个物理空间的好坏，直接关系着企业正常经营活动，甚至影响企业未来的战略规划。如果该租赁房屋本身存在问题，属于违建房屋，对承租人而言是否就能因此免交租金？如若造成损失该如何得到救济？本文通过对违建房屋出租过程中的法律问题进行深度分析，旨在有效化解违建房屋租赁中的矛盾纠纷，帮助承租人切实维护合法权益。

2023-05-11

《民法典婚姻家庭编司法解释（一）》第三十二条规定：婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方或者共有，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照民法典第六百五十八条的规定处理。

2023-05-11

2019年5月，田文看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金52403元。公司赶紧在2019年5月9日发放了田文2019年3月份的工资。

2023-05-10

侵害劳动者的合法权益。《劳动法》第50条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无放拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第30条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”法律对劳动者获得劳动报酬的权利予以保护，但由于用人单位对劳动者拥有相对强势的用人决定权，从而导致单位拖欠或克扣职工工资的情形屡见不鲜。根据《劳动合同法》的规定，用人单位克扣或拖欠劳动者工资的，将要承担法律责任。

2023-05-10

危险驾驶罪自2011年入刑以来，国家对酒驾行为的打击一直呈现严厉的态势，“喝酒不开车、开车不喝酒”，逐渐成为社会共识。然而，没有开车却因危险驾驶罪受到法律制裁，这是怎么一回事？

2023-05-09

阅读提示：《民法典》第五百五十二条明确了第三人加入债务的概念。债务加入是指第三人承诺由其履行债务人的债务，但同时不免除债务人履行义务的并存债务承担方式。债务加入与民法典担保制度中的保证存在重大差异，而在实践中又饱受争议。

2023-05-09